ဆြီဒင္သုေတသနအဖြဲ႕၏ ေလ့လာဆန္းစစ္ခ်က္အရ ဆြီဒင္ႏိုင္ငံတြင္ စာနာမႈကင္းမဲ့ေသာ အလုပ္ရွင္တို႔ေၾကာင့္ အလုပ္သမား ၃၀၀၀ ေက်ာ္ခန္႔တြင္ ႏွလုံးေရာဂါျဖစ္ပြားခဲ့ေၾကာင္း ေတြ႕ရွိခဲ့ရသည္။ ကြၽမ္းက်င္သူတို႔၏အဆိုအရ လုပ္ငန္းခြင္တြင္ အႏွိမ္ခံရျခင္းႏွင့္ အားေပးခ်ီးျမႇင့္မႈမရွိျခင္းက စိတ္ဖိစီးမႈကိုျဖစ္ေပၚေစကာ ေဆးလိပ္ေသာက္ျခင္းကဲ့သို႔ေသာ က်န္းမာေရးကို ထိခိုက္ေစခဲ့သည္ဟုဆိုသည္။ မွ်တမႈမရွိေသာ အလုပ္ရွင္ေၾကာင့္ အလုပ္သမားအား ေသြးေပါင္ခ်ိန္ တက္ေစကာ ႏွလုံးေရာဂါျဖစ္ပြားမႈ အႏၲရာယ္ကို တိုးပြားေစႏိုင္ျခင္းျဖစ္သည္။
စေတာ့ဟုမ္းတကၠသိုလ္ႏွင့္ Karolinska Institute မွ သုုေတသနအဖြဲ႕သည္ အသက္ ၁၉ ႏွစ္ႏွင့္ ၇၀ ၾကားရွိ အမ်ဳိးသားလုပ္သားတို႔၏ ႏွလုံးေရာဂါျဖစ္ပြားမႈကို ဆယ္စုႏွစ္တစ္စုခန္႔ ေျခရာခံၾကည့္ခဲ့ရာ ထိုလုပ္သားတို႔၏ အထက္မွ မန္ေနဂ်ာမ်ား၏ အစြမ္းအစနည္း၍ ဆက္ဆံမႈ ေျပျပစ္ျခင္းမရွိသည့္အတြက္ လုပ္သား ၂၅ ရာခိုင္ႏႈန္းမွာ ႏွလုံးေရာဂါျဖစ္ပြားမႈႏွင့္ ရင္ဆိုင္ခဲ့ရသည္ဟု ဆိုသည္။
သုေတသနအဖြဲ႕၏အဆိုအရ မန္ေနဂ်ာမ်ားအေနျဖင့္ လုပ္သားတို႔အား လုပ္ငန္းခြင္တြင္ လုပ္ေဆာင္ရမည့္ အလုပ္ႏွင့္ ပတ္သက္၍ ရွင္းလင္းစြာရွိေစၿပီး လုပ္သားတို႔အား ၫႊန္ၾကားေစခိုင္းရာတြင္ အႏွိမ္ခံရသည္ဟု ထင္ျမင္ေနျခင္းႏွင့္ လုပ္ငန္းဆိုင္ရာ အားေပးခ်ီးျမႇင့္မႈ မရွိပါက စိတ္ဖိစီးမႈ၀င္ကာ ေဆးလိပ္၊ အရက္ေသာက္ျခင္းႏွင့္ အာဟာရမျပည့္၀ေသာ အစားအစာ စားသုံးျခင္းကဲ့သို႔ က်န္းမာေရးကို ထိခိုက္ေစေသာ အျပဳအမူမ်ားကို ျပဳမူလာေစခဲ့ၿပီး ထိုမွတစ္ဆင့္ ႏွလုံးေရာဂါျဖစ္ပြားမႈ ေဘးဥပဒ္တြင္းသို႔ သက္ဆင္းၾကရျခင္းျဖစ္သည္ဟု ဆိုသည္။ (ဗဟုသုတေ၀မွ်ပါတယ္)
No comments:
Post a Comment